為深入貫徹黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署，充分發揮學校資源優勢，拓寬應屆畢業生就業渠道，根據《教育部辦公廳關于開發管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》（教就業廳〔2025〕5號）文件精神，現面向社會公開招聘管理助理崗位人員，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

見附件1《巢湖學院2025年管理助理崗位招聘計劃一覽表》

二、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和職業道德。

（二）具備本科及以上學歷學位。

（三）2025屆普通高等學校應屆畢業生及離校兩年內未就業畢業生，其中2025年應屆畢業生須在2025年8月31日前取得學歷和學位證書。脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難群體畢業生優先。

（四）崗位所需的專業或技能條件。

（五）身心健康，具備崗位要求的身體條件。

（六）崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

每位應聘者限報1個崗位，應聘報名采取電子郵件報名方式，應聘者須填寫《巢湖學院管理助理崗位應聘申請表》（附件2）。報名材料包括上述應聘報名表、身份證（正反面）、個人學歷學位證書（應屆畢業生如報名時還未取得學歷學位證書，須提供加蓋畢業學校公章的就業推薦表）、相關資格證書和證明材料。其中，離校兩年內未就業畢業生還需提供未繳納社會保險證明，安徽省應聘人員可在皖事通APP中查詢，選擇“更多服務－社會保障－社保參保證明”查詢，查詢時間自畢業時間起至2025年8月，省外應聘人員可參照上述方法到屬地社保官方網站或社保APP查詢。

以上報名材料請以“巢湖學院管理助理+姓名+手機號碼”格式命名，發送到指定招聘郵箱rsc@chu.edu.cn。報名截止時間為2025年8月31日。

（二）資格審查

根據應聘者提供的報名材料，人事處負責受理報名和對應聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知參加綜合考核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考核或聘用資格。

（三）綜合考核

人事處會同相關用人單位對應聘者進行綜合考核，主要考核應聘者的政治素質、專業技術能力及綜合能力。

四、公示與聘用

根據應聘者的綜合考核情況確定擬聘人選，并在人事處網站公示。公示期滿無異議的，簽訂合同并辦理聘用手續。

五、用人形式

管理助理屬于非事業編制的學校臨聘人員，聘用期限1年，管理助理崗位薪酬待遇為2500元/月，社保繳納等支出按相關規定代扣代繳（個人繳納部分由個人承擔）。

六、工作監督

本次招聘工作接受社會和廣大教職工監督，在公開招聘工作中，如有弄虛作假等行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：紀委辦0551-82362578，人事處0551-82361409。

附件1：巢湖學院2025年管理助理崗位招聘計劃一覽表.docx

附件2：巢湖學院2025年管理助理崗位應聘人員報名表.docx