為進一步推進人事人才工作，提高學校師資隊伍整體水平。4月25日下午，副校長朱定秀到人事處調研指導工作，人事處副處長孫瑋和全體科室成員參加會議。

會上，孫瑋匯報了人事處年度目標任務的落實情況、2023年部門規范性文件的制定、修訂情況以及部門近期重點工作的開展情況，并提出了下一步工作的思路和具體安排。

在聽取匯報后，朱定秀充分肯定了人事處全體同志為學校人事人才工作付出的努力和取得的成績。朱定秀針對人事處的各項工作給出了指導意見，并就做好人事工作，提出四點要求：一是人事處目標任務重，需要有具體的推進措施，有效推動各項工作扎實開展，并確保100%完成年度目標任務。二是年度重點工作要制定方案，人才引進、師德師風建設等工作需要動員二級學院配合推進。三是要安排好各項工作的時間節點，倒排工期，確保在規定時間內保質保量完成。四是人事處工作繁雜，要保持和學院、部門、教師的溝通，堅持以人為本，以制度為基礎，扎實做好人事工作。

人事處將認真學習領會朱定秀對人事、人才工作的意見和要求，根據學校“十四五”規劃和年度重點工作，積極落實學校對人才、人事工作的要求，為實現學校高質量發展，推進高水平大學建設攻堅貢獻力量。（文/趙潔 初審/孫瑋 終審/謝如龍）