為扎實推進學校人才引進工作，4月22日上午，學校在第一會議室召開2022年春學期人才引進工作推進會。各二級學院院長參加會議。副校長徐柳凡主持會議。

會上，人事處處長陳和龍通報了人才引進工作進展情況和存在的問題，就做好人才引進工作提出了意見和建議，并對人才引進工作有關事項作了說明。與會人員也就人才引進工作中存在的困難和問題進行探討交流。 

徐柳凡在總結發言中充分肯定了各學院在人才引進工作中所做的努力和取得的良好成效。就進一步做好當前人才引進工作，他提出四點要求：一要增強人才引進任務緊迫感。學校當前正處于碩士學位授予立項單位建設的攻堅期，博士占比是核心指標，人才引進工作任務緊迫。二要系統謀劃人才引進工作。人才引進是一項系統性工程，要把人才引進工作的擔子壓下去，要全員參與人才引進工作，為申碩奠定堅實的師資隊伍基礎。三要充分利用一切有利政策。積極嘗試通過年薪制引進博士，與大型企業、科研院所聯合引才，進一步拓寬引才思路。四要充分發揮引進人才作用。引進人才的落腳點在于發揮作用，要建立人才全鏈條成長晉升機制，做好引進人才培育工作，為引進人才施展才華提供舞臺。此外，他還就做好教職工攻讀博士提出要求，各學院要合理有序組織教師攻讀國內外博士，對讀博的教師要加強溝通聯系，做到關心關愛。

會后，參會人員還就相關人事制度進行了討論。（文/陶詩龍 圖/范星 審/陳和龍）