當(dāng)前疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，學(xué)校人才引進(jìn)工作面臨各種困難挑戰(zhàn)。為加快推進(jìn)學(xué)校人才引進(jìn)工作，人事處主動(dòng)作為，積極做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)服務(wù)工作；各學(xué)院積極響應(yīng)，精心組織，搶抓人才引進(jìn)黃金期，人才引進(jìn)工作正如火如荼推進(jìn)。

開(kāi)拓思路，加強(qiáng)宣傳聯(lián)絡(luò)。疫情期間，線下博士招聘會(huì)取消，線下招聘宣傳工作中斷。人事處想方設(shè)法，積極借助各類媒介，多渠道開(kāi)展線上宣傳工作。3月17日，安徽省教科文衛(wèi)體工會(huì)舉辦第二場(chǎng)“工會(huì)送崗位 樂(lè)業(yè)在江淮”線上直播招聘會(huì)，人事處聯(lián)合工會(huì)參加直播招聘會(huì)，把政策搬上“云端”，和應(yīng)聘人才隔空對(duì)話，此次直播共計(jì)吸引3000余人次在線觀看直播，大量應(yīng)聘人才參與線上交流互動(dòng)，政策宣傳工作取得良好成效。1-3月，人事處共向各學(xué)院推送博士簡(jiǎn)歷百余份。

線上相約，開(kāi)啟云端考核。疫情特殊時(shí)期，線下面試存在阻礙，各學(xué)院積極利用云端媒介，因“疫”制宜，借“網(wǎng)”發(fā)力，開(kāi)啟云端考核模式，做到引才工作“不打烊”。為確保線上考核順暢進(jìn)行，各學(xué)院積極遴選簡(jiǎn)歷，聯(lián)系人才，制定線上面試方案，確定視頻面試工作流程。通過(guò)云端“面對(duì)面”方式，與應(yīng)聘人才進(jìn)行線上恰談，既落實(shí)防疫工作要求，避免線下接觸風(fēng)險(xiǎn)，也實(shí)現(xiàn)了“零距離”實(shí)時(shí)溝通。1-3月，各學(xué)院共組織集中考核十余場(chǎng)，面試博士數(shù)十人，目前已與多位博士達(dá)成引進(jìn)意向，學(xué)校人才引進(jìn)工作取得階段性成效。

下一步，學(xué)校將繼續(xù)根據(jù)年度工作任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)引才工作，化危為機(jī)，知難而進(jìn)，主動(dòng)出擊，確保人才引進(jìn)工作“不斷線、不掉線”。（文、圖/陶詩(shī)龍  審/陳和龍）