為深入貫徹落實中央人才工作會議精神,謀劃推動學校人才工作，12月9日上午，學校在第一會議室召開2021年人才工作領導小組會議暨秋學期人才引進工作推進會。校黨委書記周峰，黨委副書記阮愛民，副校長黃志圣、朱定秀及人才工作領導小組成員參加會議。校長祝家貴主持會議。

會上，阮愛民領學了習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，從“把人才作為支撐發展的第一資源”、“統籌推進各類人才隊伍建設”等六個方面學習了《習近平關于人才工作論述摘編》內容。人事處負責人匯報了學校人才工作情況及近期人才引進工作進展，就人才工作存在的問題進行梳理總結，并提出了切實可行的工作計劃和舉措。

祝家貴在主持會議時強調，要充分認識人才引進工作的緊迫感，未來五年學校人才引進任務十分艱巨，博士占比作為碩士點建設的硬指標，是難啃的硬骨頭，也是必須要啃下來的硬骨頭；要群策群力，不拘一格，要充分發動在校教師，整合引才資源，多渠道、多途徑與相關高校聯系，加大人才政策宣傳力度，進一步增強人才引進工作積極性。不僅要重視引進人才，還要在學校人才內培上下功夫，給青年教師壓擔子，提高青年教師讀博、訪學積極性；要鍥而不舍，久久為功，以功成不必在我，功成必定有我的境界，以咬定青山不放松的韌勁，不折不扣抓好落實學校人才引進工作，努力開創學校人才工作新局面。

周峰在講話中指出，人才工作是學校發展的重要工作，就當前學校人才引進工作面臨的緊迫形勢，他要求各二級學院要明確人才引進主體責任，院長要親抓親管，把人才工作擺在突出位置，切實做好學校人才引進工作，人事部門要在政策導向、協調服務上做好綜合保障。就進一步做好學校人才工作，他提出四點要求：一要分類做好人才引進工作，針對非緊缺專業博士，可適當提高考核門檻，保質保量做好人才引進工作；二要加大柔性引進人才力度，要圍繞重點學科建設，加大柔性引進高端人才，在專業發展、項目申報、科研平臺建設上發揮指導作用；三要進一步優化人才培育環境，要靈活制定教師讀博、訪學優惠政策，想方設法鼓勵青年教師讀博、訪學，著力加強學校師資隊伍建設。四要竭力做好人才激勵和穩定工作，聚焦教職工民生問題，切實做好崗位分級聘任工作，根據學校人事實際發展需要，積極謀劃構建全鏈條人才支持政策。（文/陶詩龍 圖/范星 審/陳和龍）