為踐行黨史學習教育，扎實開展“我為師生辦實事”活動，進一步深化職稱制度改革，充分激發專業技術職務評審的激勵和導向作用，6月30日下午，人事處組織召開職稱評審工作座談會。各二級學院教師代表和人事處有關人員參加了會議。會議由人事處處長陳和龍主持。

會議伊始，陳和龍簡要介紹近幾年學校職稱評審工作的開展情況，指出自2017年職稱評審權下放以來，學校職稱評審不斷完善評價標準，優化工作程序，工作開展扎實到位，取得了積極成效，得到校內廣大教師和上級主管部門的認可。今后學校將在保持職稱評審制度連續性、嚴肅性和穩定性的基礎上根據上級文件精神和學校實際不斷深化改革，用好政策，激發活力。

參會教師既有近一兩年剛獲評中高級職稱的教師，也有即將或準備參加職稱評審的教師，他們結合自身情況，就評審程序、業績成果認定、代表作鑒定、申報材料準備、有關制度文件制定以及評審宣傳服務工作等方面提出了中肯的建議，也分享了自己的經驗。會上，人事處有關工作人員，就與會人員的疑問進行了現場解答。

陳和龍對參會教師積極獻言獻策以及對此項工作的理解支持表達了感謝。他表示，對于老師們提出的意見與建議，人事處將在系統總結前期工作經驗的基礎上，認真梳理，廣泛調研，吸收采納，加大職稱評審工作的宣傳和服務工作，不斷完善職稱評審工作，服務教師發展。（文、圖/孫冰 審/陳和龍）