為推進輔導員隊伍專業化、職業化發展，提高深化“三全育人”綜合改革背景下的輔導員教育管理工作能力和水平，逐步建設一支思想政治素質高、業務能力強的專職輔導員隊伍。12月23日下午，巢湖學院首期“輔導員發展論壇”在明德樓105教室成功舉辦，校黨委副書記阮愛民作為嘉賓參加論壇，與學工部相關負責同志以及各學院學生就業工作一線的輔導員代表共同圍繞“后疫情時代的大學生就業工作”話題開展討論交流和學習分享。

       機械學院蘇潔紅、藝術學院何冬冬、工商學院許沙和學工部丁繼勇老師分別作主題發言。蘇潔紅分 享自己用“愛心、細心、關心、耐心”做好學生生涯教育和就業指導，依托學院教研室、學業導師、學生黨支部、學生干部“四位一體”就業工作體系助力學生順利就業的經驗做法；何冬冬結合學院特點，總結出朋輩影響運用不當、考研考編比例升高、慢就業現象突出等就業工作中存在的問題，分享了“把招聘會搬進企業”的創新做法，并從打好感情牌、發揮學業導師作用、引導轉變就業觀念等方面對進一步做好學生就業工作提出了合理建議；許沙從用好“大學生就業”微信小程序、轉變傳統就業工作觀念等方面介紹了工商學院學生就業工作經驗，紅黃綠碼預警機制、掛圖作戰、論文導師責任制等創新做法令人耳目一新；丁繼勇以“就業工作也有四個回歸”為題，對構建學?！熬蜆I育人”體系談心得體會，認為就業工作要努力回歸育人初心、回歸傳統優勢、回歸以生為本、回歸民生之需，從教育教學、市場建設、指導服務和實踐活動四個方面努力為學校人才培養質量提升提供堅強支撐。

       各位輔導員結合主題發言內容，積極參與討論并交流對就業創業工作的思考感悟。文教學院程生風和外語學院余仁能分別結合自身求職經歷教學和前期開展調查分析的數據，歸納了師范專業畢業生就業難的原因和破解思路；信息學院梁騰飛認為就業工作要從大一抓起，著力培養學生家國情懷、就業意識和能力，切實提升其就業競爭力和自信心；電子學院卓瀟從思政育人角度分析了基層就業的真諦，認為大學生扎根基層、建設家鄉創造的是“人生自我價值”，千金難買；數統學院冀祥麟介紹了學業導師在學生就業工作中的重要性，并分享多次深入宿舍的感悟，認為就業工作必須打好“感情牌”；經法學院吳娜舉例介紹了學生就業過程中的各種觀念誤區，建議輔導員在就業工作中應教育引導大學生既要仰望星空，更要腳踏實地。

       學工部部長周祥總結時認為各位輔導員的主題發言和交流分享緊扣主題，既有全面的經驗介紹、也擺出了疑難問題，實現了交流提升的效果。他列舉了近年來學校畢業生高質量就業比例、考研考公人數變化等數據，指出當前就業工作存在的問題，建議輔導員在開展就業工作時要立足學校地方性應用型發展定位，強化“分類指導”，做到因人而異、因材施教。他指出，輔導員必須不斷提升就業創業工作能力，才能更好地指導和幫助學生提升就業質量。

         阮愛民對“輔導員發展論壇”的成功舉辦和輔導員的積極表現給予充分肯定，對近年來學校輔導員敢于扛重擔講擔當的表現和隊伍建設取得的良好成效表示贊揚。他指出，助力大學生更加充分更高質量就業是民生之重、國之大計，首期論壇主題立意高遠、意義不凡，為巢湖學院輔導員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，務實做好后疫情時代的大學生就業工作打開了思路、提供了智慧。他要求輔導員必須始終堅持學校近年來營造的“成長在基層、立志攀高峰”就業氛圍，切實明確目標、轉變觀念、摸清家底、拓寬渠道、及時幫扶、嚴肅紀律，專心致志、朝乾夕惕、久久為功地做好大學生就業工作。他同時希望，要把“輔導員發展論壇”建成踐行初心使命的陣地、傳遞正能量的講臺、交流互進提高的平臺、能力素養提升的加油站和展現隊伍積極風貌的園地。

       巢湖學院“輔導員發展論壇”系輔導員職業能力提升工程2021年秋季培訓班主題活動之一，未來將不斷完善形式豐富內容，著力打造成長效化、規范化、科學化的輔導員隊伍建設品牌，為進一步深化學校“三全育人”綜合改革工作提供有力支撐。（文/丁繼勇 攝/李璐瑤 審/周祥）