一、公司簡介

華英教育創始于2009年，專業從事于綜合類培訓的連鎖教育品牌，總部位于合肥國際企業中心，下屬有10余家核心公司，全職員工120余人。

華英教育深耕安徽省、湖南省全日制普通高等教育專升本考前培訓業務，目前也在積極拓展四川，山西、河南、山東的專升本業務；具有經省廳批準、教育主管部門頒發的培訓學校資質。擁有可容納萬人同時教學及住宿的封閉式教學點，年培訓學生達一萬余人。

歷經多年，華英打造了一支集教研、線下教學管理、線上學員管理于一體的專業教學團隊，累計培訓學員超十余萬人次；自主開發獨立產權的線上學習軟件“學在華英”App、學員管理系統，累計下載16.9萬次；率先出版省級升本教材及資料講義，創下了良好的口碑品牌和社會效應。

二、招聘情況

技術開發工程師

財務專員

教研崗位

課程助教

課程顧問（市場專員）

人事行政

三、工作地點

合肥市新站區合肥國際企業中心/經開區合掌路校區/經開區世茂翡翠首府

四、聯系方式   聯系電話（微信同號）：13003088278、13053180008

技術開發工程師

【學歷要求】

計算機科學與技術、網絡工程專業，本科及以上學歷

【崗位要求】

（1）能夠承受工作壓力，有歸屬感，樂觀，開朗、有團隊合作精神和共同學習進步的意識。

（2）具備相關專業知識；

（3）熟悉常用的性能調試工具；

【工作職責】

（1）負責APP客戶端的開發和優化；

（2）負責客戶端穩定性跟蹤、提升、性能優化；

（3）解決研發過程中遇到的關鍵問題和技術難題；

（4）優化軟件性能指標，優化軟件內存占用，提升軟件網絡加載速度。

（5）完成其他必要工作。

【薪資及福利】

（1）綜合待遇：綜合薪資10-15K，具體面談；

（2）晉升空間：晉升考核規則科學透明，根據個人意愿提供業務與管理雙通道發展模式；

（3）定期體檢：每年組織一次全身體檢，保障身體健康。

（4）年終獎金：根據入職時間年底發放一定比例的年終獎金；

（5）團建活動：每年專項活動經費支持開展團建學習、旅游等大型活動；

（6）培訓機制：針對發展階段設有相應的內部培訓課程，提升員工與崗位的適配性；

（7）評優獎勵：月度／季度／年度評優，期待優秀的你脫穎而出；

（8）定期體檢：每年組織一次全身體檢，保障身體健康。

（9）年終獎金：根據入職時間年底發放一定比例的年終獎金；

（10）團建活動：每年專項活動經費支持開展團建學習、旅游等大型活動；

（11）節日福利：法定或特定節日時公司將為員工送上相應禮物。

財務專員

【學歷要求】

會計學或財務管理專業，本科及以上學歷

【崗位要求】

（1）熟悉操作財務軟件、 Excel 、 Word 等辦公軟件；

（2）具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；

（3）良好的職業操守，強烈的責任心和團隊精神，良好的學習能力和分析解決問題的能力。

【工作職責】

（1）負責與銀行有關的業務，保管網銀、現金等有價物，支付款項，入賬核對；

（2）收入核算：核算收出賬目，審核系統合同、收據

（3）審核與公司經營業務發生的一切相關支付款項；處理費用報銷、支付申請單，核算人員工資等

（4）財務核算、公司憑證制作、報表出具、歸檔；

（5）納稅申報，繳納稅款和社保，以及各主體的年審

（6）維護企業形象，對公司重要資料保密；

（7）完成其他必要工作。

【薪資及福利】

（1）綜合待遇：4-8K，實習期3200+績效，轉正按正式員工待遇；

（2）住宿機制：提供6個月宿舍住宿；

（3）午餐補貼：工作日期間可在各辦公屬地員工食堂就餐；

（4）年度調薪：每年設置有調薪考核機會，把握機會，讓自己的錢包鼓起來；

（5）晉升空間：晉升考核規則科學透明，根據個人意愿提供業務與管理雙通道；發展模式；

（6）培訓機制：針對發展階段設有相應的內部培訓課程，提升員工與崗位的適配性；

（7）評優獎勵：月度／季度／年度評優，期待優秀的你脫穎而出；

（8）定期體檢：每年組織一次全身體檢，保障身體健康。

（9）年終獎金：根據入職時間年底發放一定比例的年終獎金；

（10）團建活動：每年專項活動經費支持開展團建學習、旅游等大型活動；

（11）節日福利：法定或特定節日時公司將為員工送上相應禮物。

教研崗位

【學歷要求】

英語、數學、漢語言、化學等專業，本科及以上學歷

【崗位要求】

（1）具有吃苦耐勞、團結協作的精神；
（2）熱愛教育事業，有責任心，具有良好的教師職業操守和服務精神；
（3）較強的溝通、理解和分析能力；
（4）優秀的學習能力、親和力，有一定的組織和管理能力；
（5）熟練使用office等辦公常用軟件；
（6）具備扎實的專業知識，（英語、漢語言）擅長以上科目者優先。

【工作職責】

（1）負責對應科目教材教輔等資料的研發；

（2）負責對現有教材教輔資料的校稿與優化；

（3）負責對教材體系的梳理與整合；

（4）參與課程體系、教學標準、教學計劃制定；

（5）參與教學質量的督導追蹤，以及組織與教學相關的活動、會議；

（6）維護企業形象，對公司重要資料保密；

（7）完成其他必要工作。

【薪資及福利】

（1）綜合待遇：5-10K；

（2）住宿機制：提供6個月宿舍住宿
（3）午餐補貼：工作日期間可在各辦公屬地員工食堂就餐；

（4）年度調薪：每年設置有調薪考核機會，把握機會，讓自己的錢包鼓起來；
（5）晉升空間：晉升考核規則科學、公平，根據個人能力特點提供晉升方案；

（6）培訓機制：針對發展階段設有相應的內部培訓課程，提升員工與崗位的適配性；
  （7）評優獎勵：月度/季度/年度評優，期待優秀的你脫穎而出；
  （8）定期體檢：每年組織一次全身體檢，保障身體健康。
  （9）年終獎金：根據入職時間年底發放一定比例的年終獎金；
  （10）團建活動：每年專項活動經費支持開展團建學習、旅游等大型活動；
  （11）節日福利：法定或特定節日時公司將為員工送上相應禮物。

課程助教（線下）

【學歷要求】

醫學類、英語、數學、小學教育、心理學、財會類等本科及以上學歷

【崗位要求】
（1）具有吃苦耐勞、團結協作的精神；
（2）具備細心、耐心、堅持不懈的品質；
（3）較強的溝通、理解和分析能力；
（4）優秀的學習能力、親和力，有一定的組織和管理能力；
（5）熟練使用office等辦公常用軟件；
（6）具備相關專業知識；
（7）有學生會、社團班干工作經驗者優先。
【工作職責】
（1）負責學員的學籍、檔案建立及日常教務管理；
（2）協助學員進行學習目標規劃，學員課程學習管理；
（3）負責對學員教學進度的跟蹤了解，對學生學習過程中出現的問題，給予及時疏導和解決；
（4）了解學員的思想動態、學習心態，給予及時疏導；
（5）對教學質量和學員滿意度進行調查分析，及時反饋學員的教學評價；
（6）完成其他必要工作；
（7）跨部門協作。
【薪資及福利】
（1）綜合待遇：4-6K；兼職3200+績效（100-1000元）

（2）住宿機制：提供住宿；
（3）午餐補貼：工作日期間可在各辦公屬地員工食堂就餐；

（4）年度調薪：每年設置有調薪考核機會，把握機會，讓自己的錢包鼓起來；
（5）晉升空間：晉升考核規則科學、公平，根據個人能力特點提供晉升方案；

（6）培訓機制：針對發展階段設有相應的內部培訓課程，提升員工與崗位的適配性；
（7）評優獎勵：月度/季度/年度評優，期待優秀的你脫穎而出；
（8）定期體檢：每年組織一次全身體檢，保障身體健康。
（9）年終獎金：根據入職時間年底發放一定比例的年終獎金；
（10）團建活動：每年專項活動經費支持開展團建學習、旅游等大型活動；
（11）節日福利：法定或特定節日時公司將為員工送上相應禮物。