一、招聘信息發布

1、公司介紹

一家專注于3-18歲中小學綜合體能教育的品牌機構，在業內享有較高的知名度和美譽度。

2016年成立于浙江杭州，目前杭州各主城區有4個教學點，在訓學員近4000人。全職老師65人，90%以上是95后，都是年輕人，工作氛圍會更好。

在訓學員4000人，去年我們有100%的增長率

?全職老師人數65人，我們能夠讓每個伙伴年薪15萬?

?領導不大，和我們一起學習成長，坦誠溝通，不端架子

?機會很多，每月一次績效指導，幫助你快速成長，發現問題解決問題

?學習很多，每周至少一次培訓，與行業領袖不斷保持互動

2、崗位信息

（1） 幼兒體能教師崗（科目：啟蒙課程M1; 啟蒙課程M2；啟蒙課程M3）

（2） 少兒體能教師崗（科目：探索課程1-2年級；騰飛課程3-4年級；突破課程5-6年級）

（3） 小學體育教師崗（科目：探索課程1-2年級；騰飛課程3-4年級；突破課程5-6年級）

（4） 中考體育教師崗（科目：蛻變課程7年級；進取課程8年級；滿分課程9年級）

（5） 體育教師（科目：啟蒙課程；探索課程；騰飛課程；突破課程；蛻變課程；進取課程；滿分課程）

3、任職資格：

1.大學本科畢業，體育教育、運動人體科學、運動訓練等專業優先考慮

2.多年運動經歷，專項成績達國家二級水平及以上者優先考

3.注重綜合素質提升，在知識深度和廣度上不斷要求自我

4.熱愛體育教育行業，認同捷茵企業文化，希望在教師崗位上長期發展。

5、溝通表達流暢，有較強的責任心和親和力；

6、熱愛教育事業，有教師資格證優先（可入職后考取）

4、教師崗位職責：

1.積極配合學校的培訓和教研安排，通過磨課，改課，優課，賽課以及訓練不斷提升自己的教學能力，不斷提升專業能力和授課技巧；

2.了解學生不同階段的身體素質和心理階段特點，掌握與學生及家長溝通的技巧，周末課后或者周中和家長進行學習情況反饋等家校溝通情況；

3、定期參加教師培訓及教學研討活動，提升自身教學素養及授課質量。

二、薪酬信息介紹

薪酬介紹：8000-12000

單節課酬最高600元，

應屆畢業生平均周薪達到3500元；

月薪突破15000，平均年薪達到15萬至30萬；

無責保底收入6000元每月，并且沒有任何業績目標。

三、企業聯系人

捷茵體能聯合創始人：鄭鵬

聯系方式：13868082497（微信同號）