為深化產教融合、校企合作，創新人才培養方案、課程體系，落實專業培養目標，3月22日至23日，旅游管理學院副院長兼酒店管理專業負責人朱學同、專任教師劉銳等一行深入蘇州陽光城希爾頓酒店、常州萬豪酒店開展2024級酒店管理專業人才培養方案調研。

在各調研企業，朱學同介紹了旅游管理學院專業建設、學科發展、師資隊伍、教學改革等方面的情況，重點解讀了酒店管理專業培養目標、畢業要求、能力模塊、課程體系等設置情況以及目前存在的困惑與難點，希望企業專家把脈問診、答疑解惑。各企業對旅游管理學院在人才培養方面取得的成效給予充分肯定，同時也對酒店管理專業人才培養方案建言獻策。他們認為，應該進一步強化實踐教學環節，加強學校與市場和企業的對接，提高學生實踐能力。他們提出，要培養學生與新時代科技創新和智能發展接軌，訓練學生的結構化思維、溝通能力、營銷策劃能力和數字化運營能力。

通過企業實地調研，酒店管理專業明確了行業發展趨勢和對人才能力的需要，在2024級人才培養方案的修訂中將緊密對接區域經濟社會發展和行業發展需要，形成符合學校辦學定位的高質量人才培養方案。（文/朱學同 圖/調研企業 初審/鄧其志  終審/雷若欣）