為全面掌握學(xué)校2025年度二級單位目標(biāo)任務(wù)完成進度，精準研判當(dāng)前工作中存在的短板與弱項，推動年度重點工作與各項任務(wù)落地見效，10月16日下午，學(xué)校在第五會議室召開2025年度二級單位目標(biāo)任務(wù)推進會。校黨委書記周峰，黨委副書記、校長張莉，黨委委員、副校長周祥、丁俊苗，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員錢銳出席會議。各職能部門主要負責(zé)人、各二級學(xué)院黨政主要負責(zé)人等參加會議，會議由張莉主持。
會上，發(fā)展規(guī)劃處處長朱明首先就各二級單位2025年目標(biāo)任務(wù)整體完成情況作系統(tǒng)匯報，并通過數(shù)據(jù)圖表直觀展示了各單位工作進展。隨后，黨委委員、組織部部長柯應(yīng)根與發(fā)展規(guī)劃處處長朱明分別就省委正在征求意見的2026年度綜合考核黨建與發(fā)展指標(biāo)的調(diào)整情況作了說明。在之后的交流發(fā)言環(huán)節(jié)，各職能部門及二級學(xué)院主要負責(zé)人逐一匯報了本單位目標(biāo)任務(wù)推進情況，既以數(shù)據(jù)展示成效，也直面問題短板，并就后續(xù)推進舉措作了說明。
校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作進行了針對性點評。周祥圍繞資產(chǎn)盤點、學(xué)費收繳、海外人才引進及防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等難點問題提出工作要求，一是資產(chǎn)管理部門要建立“賬實相符、動態(tài)更新”的盤點機制；二是財務(wù)部門聯(lián)合教務(wù)處需實施“分類施策、精準催繳”的收費方案；三是人事部門應(yīng)進一步拓寬海外引才渠道；四是安全管理部門要會同各學(xué)院筑牢反詐宣傳防線，確保各項工作落到實處、取得實效。
丁俊苗就教學(xué)和科研工作直擊共性難點，深入剖析學(xué)生體質(zhì)健康測試優(yōu)良率不高、科研到賬經(jīng)費增速放緩等問題的根源。他強調(diào)，相關(guān)職能部門要切實履行統(tǒng)籌管理職責(zé)，建立“問題清單+責(zé)任清單+時限清單”工作機制，通過定期調(diào)度與專項督導(dǎo)相結(jié)合，進一步加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)配合，全力破解發(fā)展難題。
錢銳從紀檢監(jiān)察與巡察角度提出意見。他要求，一要精準發(fā)力，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)強化監(jiān)督，推動工作提質(zhì)增效；二要注重總結(jié)提煉，加強典型經(jīng)驗宣傳推廣；三要始終堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
在主持會議期間，張莉圍繞學(xué)校全局工作作出系統(tǒng)部署。她強調(diào)，必須構(gòu)建“年初布置—年中推進—年終考核”的閉環(huán)管理機制，以制度化保障目標(biāo)任務(wù)落實，并重點提出三方面要求：一要擰緊責(zé)任鏈條，構(gòu)建協(xié)同聯(lián)動格局。各單位要對照年度目標(biāo)細化職責(zé)分工，充分激發(fā)內(nèi)生動力；職能部門要主動下沉指導(dǎo)，杜絕“重布置輕指導(dǎo)”，與二級學(xué)院形成“上下貫通、左右協(xié)同”的工作合力，切實破解發(fā)展難題。二要強化工作統(tǒng)籌，實現(xiàn)各項工作一體推進。當(dāng)前學(xué)校年度目標(biāo)任務(wù)、“十四五”規(guī)劃收官、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)、應(yīng)用特色高校建設(shè)及人才培養(yǎng)適配機制改革等多項任務(wù)交織，必須整體布局統(tǒng)籌推進，找準結(jié)合點與發(fā)力點。同時，要盡快啟動“十五五”規(guī)劃前期調(diào)研，深入研究區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求與教育發(fā)展趨勢，為學(xué)校長遠發(fā)展謀篇布局。三要聚焦核心任務(wù)，打好申碩攻堅硬仗。各相關(guān)單位要立即啟動數(shù)據(jù)整理與分析工作，建立申碩核心指標(biāo)動態(tài)監(jiān)測機制，以扎實的積累、精準的數(shù)據(jù)和深厚的內(nèi)涵迎接評審。申碩工作專班要實行“掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、加強調(diào)度、補缺補差”，全校上下要樹立“一盤棋”思想，確保申碩工作萬無一失。
周峰在總結(jié)講話中對學(xué)校全局工作提出明確要求與殷切期望。他首先就三項重點工作作出具體部署：一是在推進校地校企合作方面，要主動對接區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立健全對接機制，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合；二是在加強校友工作方面，要搭建多元化交流平臺，凝聚校友智慧與資源，為學(xué)校發(fā)展注入外部動能；三是在督查督辦方面，要建立重大決策部署落實臺賬，實行銷號管理，確保各項決策落地生根。圍繞學(xué)生體質(zhì)測試、國際化交流合作和教師教學(xué)競賽等工作，他強調(diào)，要把學(xué)生體質(zhì)健康擺在育人工作的突出位置，完善“測、評、改”一體化工作機制；要拓寬國際化交流渠道，完善師生國際交流合作的制度建設(shè)和約束激勵機制，推動師生海外研修與合作辦學(xué)提質(zhì)增效；要以教學(xué)競賽為抓手，完善競賽組織和服務(wù)機制，以賽促教、以賽促改，全面提升教師教學(xué)能力。
最后，周峰就推進完成全年目標(biāo)任務(wù)指出：一要咬定目標(biāo)不放松，強化攻堅破難擔(dān)當(dāng)。無論面臨多大困難，年度各項目標(biāo)任務(wù)必須不折不扣完成。文科學(xué)院要聚焦區(qū)域發(fā)展需求，打造特色智庫品牌，推出高質(zhì)量決策咨詢成果；理工科學(xué)院要主攻核心技術(shù)攻關(guān)，加大專利申報與成果轉(zhuǎn)化力度，形成“研發(fā)—轉(zhuǎn)化—應(yīng)用”良性循環(huán)。各單位要摒棄“等靠要”思想，以釘釘子精神推動全年目標(biāo)實現(xiàn)。二要對標(biāo)對表補短板，樹立實事求是的作風(fēng)。要對照省委綜合考核指標(biāo)、申碩核心要求及先進高校經(jīng)驗，深入排查自身不足，不遮短、不避丑。要以問題為導(dǎo)向，跳出“舒適區(qū)”，加強學(xué)習(xí)交流，提升履職能力，制定切實可行的整改措施，以實干實效補齊短板。三要聚焦作風(fēng)強動能，筑牢清正務(wù)實的根基。全體干部要帶頭提升政治素養(yǎng)與道德水準，以優(yōu)良作風(fēng)作表率，以過硬能力抓落實，為高質(zhì)量完成2025年目標(biāo)任務(wù)、推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
（文/蘭天 圖/崔蘇如 初審/關(guān)鵬 部門終審/朱明 發(fā)布/蘭天）