近年來，陜西師范大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，在組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)服務(wù)、崗位拓展、就業(yè)幫扶等方面多措并舉、精準(zhǔn)施策，不斷提高就業(yè)工作質(zhì)量和效率，努力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　——著力抓組織領(lǐng)導(dǎo)，下好就業(yè)工作“一盤棋”。陜西師范大學(xué)將畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為立德樹人重要環(huán)節(jié)和“三全育人”重要內(nèi)容，融入人才培養(yǎng)全過程各方面，積極構(gòu)建“大就業(yè)”育人格局。落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，該校黨委常委會、校長辦公會每年定期研究部署就業(yè)工作，通過召開就業(yè)工作專題會、推進(jìn)會等，持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)形勢分析研判，定期印發(fā)就業(yè)工作通報(bào)，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。制定《關(guān)于加快推進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，明確時間表、任務(wù)書、路線圖，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效。

　　——著力抓指導(dǎo)服務(wù)，上好就業(yè)育人“兩堂課”。加強(qiáng)就業(yè)育人“第一課堂”與“第二課堂”的有序銜接，啟動學(xué)校職業(yè)生涯教育2.0建設(shè)工程，探索建立課程思政、課程教學(xué)、講座報(bào)告、生涯咨詢、實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)“五融合”模式，推動實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)生涯教育與就業(yè)指導(dǎo)全過程協(xié)同、全方位覆蓋。推進(jìn)職業(yè)生涯教育與就業(yè)指導(dǎo)課程改革，編制《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學(xué)生求職指導(dǎo)與職場適應(yīng)》課程教學(xué)大綱，努力打造具有師范院校特色的校本課程體系。實(shí)施大學(xué)生就業(yè)能力提升行動計(jì)劃，切實(shí)發(fā)揮“第二課堂”文化活動育人功能，構(gòu)建“4+2+X”就業(yè)育人體系，年均舉辦活動30余場，參與學(xué)生2萬余人次。

　　——著力抓崗位拓展，搭好就業(yè)市場“三平臺”。深入落實(shí)“訪企拓崗”促就業(yè)專項(xiàng)行動計(jì)劃，通過“走出去”“請進(jìn)來”相結(jié)合方式，不斷加強(qiáng)校企合作和供需對接。搭建校地校企對接平臺，堅(jiān)持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭“訪”，2022年9月以來實(shí)地走訪用人單位300余家，培養(yǎng)單位全面“拓”，對接用人單位2000余家，建立健全校院兩級就業(yè)市場拓展工作體系，努力推動實(shí)現(xiàn)市場開拓省域和重點(diǎn)省份市域全覆蓋。用好校園招聘平臺，按照“大型招聘不斷線、行業(yè)招聘不掉線、日常招聘常在線”工作思路，搶抓春招關(guān)鍵期，全面開展“春風(fēng)行動”系列招聘會。為2023屆畢業(yè)生舉辦大型招聘會3場，行業(yè)類招聘會11場，中型（組團(tuán)）招聘會10場，博士、碩士研究生專場招聘會4場，累計(jì)參會單位2762家，提供就業(yè)崗位13萬余個。拓展校際就業(yè)合作平臺，依托全國6所部屬師范高校就業(yè)聯(lián)盟以及省師范類高校就業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)合相關(guān)高校開展“組團(tuán)式”就業(yè)市場開拓，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)資源共建共享。

　　——著力抓兜底幫扶，做好困難援助“四到位”。實(shí)施困難畢業(yè)生幫扶行動計(jì)劃，堅(jiān)持“經(jīng)濟(jì)資助到位、技能提升到位、心理疏導(dǎo)到位、崗位推薦到位”，確保每一個困難學(xué)生都得到有效幫助。加大幫扶力度，為困難學(xué)生及時發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)貼。落實(shí)“宏志助航計(jì)劃”，積極開展就業(yè)能力提升專題培訓(xùn)，每年幫助900余名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生增強(qiáng)求職信心，提升就業(yè)競爭力。提升幫扶溫度，健全“一對一”幫扶責(zé)任制，建立各培養(yǎng)單位班子成員帶頭、黨員教師率先、專家教授垂范的就業(yè)結(jié)對幫扶機(jī)制，幫助畢業(yè)生樹立健康陽光的就業(yè)心態(tài)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。

　　——著力抓數(shù)字賦能，把好數(shù)據(jù)質(zhì)量“五道關(guān)”。制定就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查方案，成立數(shù)據(jù)核查工作小組，形成就業(yè)材料三級審核制度，簽訂就業(yè)統(tǒng)計(jì)責(zé)任書，嚴(yán)格把守“信息采集、數(shù)據(jù)登記、責(zé)任落實(shí)、政策宣講、監(jiān)督評價”五道關(guān)口。建設(shè)“精準(zhǔn)就業(yè)云平臺”，運(yùn)用信息化技術(shù)對就業(yè)過程和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測與管理，從生源信息采集、就業(yè)簽約到畢業(yè)去向登記等就業(yè)全過程層層把關(guān)，實(shí)現(xiàn)與省級平臺、全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)、國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺互聯(lián)互通，簡化各類就業(yè)手續(xù)辦理，切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。圍繞國家最新政策要求，加強(qiáng)就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)水平，2023年開展線上線下業(yè)務(wù)培訓(xùn)7次。打通校內(nèi)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)壁壘，歸集共享相關(guān)數(shù)據(jù)，規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)使用范圍，形成可視化大數(shù)據(jù)分析，提高就業(yè)工作數(shù)字化，加強(qiáng)信息推送精準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理實(shí)時化，努力推動就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。