為進一步加強輔導員隊伍建設，全面提升輔導員專業素養、業務能力與育人水平，10月14日上午，巢湖學院在圖書館第五會議室舉辦輔導員素質能力提升工程培訓班開班儀式暨輔導員座談交流會。校黨委副書記宋立敏出席會議并講話，各二級學院黨委副書記、全體專職輔導員參會，會議由學工部部長華紫武主持。

學工部副部長金晶對新入職的6名輔導員進行了全面介紹。在電子學院專職輔導員涂靜的帶領下，新入職輔導員進行入職宣誓，鏗鏘有力的誓言既是身份的正式確認，更是責任的鄭重承諾。

華紫武介紹了2025年輔導員素質能力提升工程培訓班的課程體系、培訓形式與紀律要求。此次培訓聚焦輔導員工作痛點與能力短板，設置了思想政治教育能力、心理健康教育、學生管理與服務、輔導員科研能力等模塊，將采用專家授課、案例研討、經驗分享、實地調研等形式開展，幫助輔導員補齊能力短板、提升專業水平，更好適應新時代高校學生工作需求。同時，華紫武鼓勵全體輔導員珍惜培訓機會，主動交流學習，將培訓所學轉化為工作實效，切實履行好工作職責。

在座談交流環節，輔導員圍繞“職業發展規劃”“一線規則踐行路徑”“學生工作難點困惑”等主題暢所欲言、坦誠交流。既有資深輔導員分享多年工作中總結的“深入宿舍聽心聲、走進課堂查狀態、線上線下常溝通”的一線工作經驗，也有青年輔導員提出在“05后”學生個性化需求滿足、突發事件應對、學業困難學生幫扶等方面的困惑。現場氛圍熱烈融洽，大家在思想碰撞中凝聚共識，在經驗分享中解決難題，有效搭建了輔導員之間互學互鑒、共同進步的交流平臺。

在認真聽取輔導員的交流發言后，宋立敏結合自身工作經歷，圍繞“困惑”“壓力”“拯救”“突破”四個關鍵詞展開深入闡述。他指出，輔導員直面學生成長中各類問題，產生困惑與壓力是常態，關鍵在于要以“拯救”的責任感主動幫助學生解決難題，以“突破”的勇氣創新工作方法。就扎實有效做好學生工作，宋立敏對全體輔導員提出具體工作要求：一是熱愛教育事業，將個人理想融入育人使命，主動奉獻青春智慧與力量；二是熟悉青年群體，精準把握學生思想特點與成長需求，練就引領學生成長成才的過硬本領；三是勇于擔當作為，直面工作問題，不回避矛盾、不畏懼困難，千方百計為學生解決難題；四是全力以赴成就學生，在助力學生實現人生理想的過程中，實現自身價值，成就自我；五是聚焦職責使命，鍛煉本領過硬的輔導員隊伍。

近年來，巢湖學院高度重視輔導員隊伍建設，將其作為加強大學生思想政治教育工作、提升人才培養質量的關鍵抓手。學校通過完善“選、育、管、用”全鏈條的培養機制，常態化開展素質能力培訓、“青藍工程”師徒結對、經驗交流研討、職業技能競賽等活動，不斷為輔導員搭建成長平臺、拓寬發展空間。此次輔導員素質能力提升工程培訓班的舉辦，既是學校加強輔導員隊伍建設的具體舉措，更是推動學校思想政治教育工作高質量發展的重要實踐，為學校各項事業高質量發展提供堅實保障。（文/趙潔 圖/樊振華 初審/金晶 部門審核/華紫武 終審/張連福 發布/樊振華）