2025年7月19日，巢湖學院黨委副書記宋立敏率體育學院院長趙勝國、院黨委副書記朱春花、副院長楊葉紅以及社會體育指導與管理系主任蘇家本一行冒著酷暑赴合肥開展訪企拓崗專項行動。深入走訪了合肥魅加體育文化傳播有限公司、合肥市樂飛體育文化交流有限公司、合肥苒盛體育文化交流有限公司、安徽三英體育俱樂部有限公司、合肥星轅體育運動有限公司等五家公司。

此次走訪的五家企業均為合肥地區體育產業重點企業，與巢湖學院有著深厚的合作基礎。其中，合肥魅加體育扎根合肥已發展至14家門店，采用五星級酒店標準的器械設備，在教練服務質量上形成了核心競爭力。作為國家人社部、國家體育總局認證的健身教練培訓基地，魅加已建立起“學習+實踐+考證+就業”的一站式教學服務體系。

在隨后召開的座談會上，宋立敏強調，從校園到就業的平和轉型是應用型人才培養的關鍵難點，在新生入學時就要讓學生進企業調查，提高學生對社會、企業、崗位的認知，從而增強專業就業意愿和信心。

趙勝國系統介紹了社會體育指導與管理專業的人才培養特色。強調了應用型人才培養定位，指出該專業學生在健身指導、體育培訓、健康管理等領域的專業優勢。

苒盛體育文化交流有限公司負責人鄭強作為巢湖學院優秀校友，向母校老師介紹了各自企業經營現狀及人才需求，表達了對母校培養的自豪感與深化合作的期待。三英體育俱樂部作為2023年學校授予的“就業實習基地”，企業負責人向巢湖學院一行介紹了公司最新人才需求情況，為學院人才培養方案修訂提供了市場依據。

體育學院堅持實習就業一體化推進策略，將訪企拓崗與實習中期檢查有機結合，這一做法已取得顯著成效。近兩年，體育學院向合肥市輸送了20余名優秀專業人才，部分畢業生已成為企業管理運營的骨干力量。

2025年3月份以來，體育學院已多次赴合肥、蕪湖、南京開展訪企拓崗專項活動。即使在暑假假期，就業服務也未停歇。體育學院充分利用暑期窗口期，主動對接企業用人需求，為2025屆未就業畢業生及2026屆畢業生實習就業開辟通道。

此次暑期訪企拓崗活動是一次目標明確、行動高效、成果顯著的就業促進專項行動。它不僅為社體專業學生開拓了寶貴的實習與就業崗位，更深化了產教融合，精準對接了市場需求，檢驗并優化了人才培養模式，凝聚了校友資源，充分體現了巢湖學院體育學院以學生為中心、服務地方經濟社會發展的辦學導向。收集到的大量崗位信息為秋季開學初即將組織的社會體育指導與管理專業畢業實習提供了有力支撐，標志著體育學院在推動畢業生更充分、更高質量就業的道路上邁出了堅實一步。（文、圖/蘇家本 初審/楊葉紅 部門審核/趙勝國 終審/張連福 發布/樊振華）